当店では、スタッフ一人ひとりが仕事と子育てを無理なく両立できるような職場づくりを目指して、「一般事業主行動計画」を策定しました。

これからも、育児休業の取りやすさや有給休暇の使いやすさ、そして柔軟な働き方の推進など、子育て中の方も安心して長く働き続けられる環境づくりに取り組んでまいります。

有限会社アートスタジオレイズ　行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員が能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1．計画期間
令和7年4月1日 ～ 令和9年3月31日

2．内容

目標1： 計画期間内に育児休業の取得率を次の水準以上にする。
女性社員：80％

対策
令和7年5月～　休業者の業務の代替要員の確保、業務体制の見直し、若社員の教育を実施する

目標2： 年次有給休暇全員の平均値を一人当たり一日増やす

対策
令和7年5月～　業務の状況を確認し、早めに有給消化を促すよう勧める

株式会社レイズ　行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員が能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1．計画期間
令和7年4月1日～令和9年3月31日

2．内容

目標1： 計画期間内に育児休業の取得率を次の水準以上にする。
女性社員：80％

対策
令和7年4月～　休業者の業務の代替要員の確保、業務体制の見直し、若社員の教育を実施する

目標2： フレックス制を維持する

対策
令和7年4月～　業務の状況を確認し、周囲の協力を得て労働時間を短縮できるよう務める